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2016年组织干部工作要点
添加时间:2016-04-07 浏览次数: 217

2016年组织干部工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育(以下简称两学一做学习教育),以庆祝建党95周年为契机,进一步加强基层党组织建设、领导班子和干部队伍建设,为实现十三五良好开局,推动学校各项事业健康发展提供坚强保证。

1.扎实开展两学一做学习教育。按照中央的统一安排部署,在全校党员中开展两学一做学习教育。研究制定学校学习教育方案,以党支部为基本单位,以三会一课等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,针对领导干部、教职工党员、学生党员的不同情况作出安排。围绕学习教育内容,组织开展专题学习讨论、组织生活会,鼓励党员领导干部和基层党组织书记结合学校实际讲党课;以两学一做为主要内容开展第十三次民主评议党员活动,制定活动方案和步骤,科学确定评议等次;完善党员发挥作用的制度和措施,积极推进服务型党组织建设,教育引导党员立足岗位、履职尽责。

2.开展建党95周年系列庆祝活动。为迎接建党95周年,“七一”前夕组织开展新党员入党宣誓、主题党日、专题组织生活会、党建知识竞赛、党建工作图片展、有奖征文等系列庆祝活动。在民主评议党员基础上,评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者,通过网络、校报、宣传栏、广播等多种形式广泛宣传优秀典型的先进事迹,充分发挥身边典型的教育激励作用,努力在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、当表率、做贡献的良好氛围。

3.做好党员组织关系集中排查。按照中央和山东省委的工作部署,为强化“两学一做”学习教育的工作保障,对学校党员组织关系进行集中排查。核查党员身份信息,摸清流动党员底数,理顺党员隶属关系,健全完善党员档案,对与党组织失去联系党员做出妥善处理。结合排查摸底情况,严格党员日常教育管理监督,特别是加强对流动党员、出国(境)党员和外出实习党员的管理,确保每名党员都纳入党组织的有效管理之中。

4.积极推进党支部规范化建设。以“两学一做”学习教育为契机,进一步落实党支部工作基本制度,提高党员教育管理水平,强化党支部规范化建设。完善党支部建设相关制度,根据教育部相关文件精神,制定出台《关于进一步加强和改进党支部建设的实施意见》、《学校和学院领导班子成员联系教职工党支部制度》、《教职工党支部联系学生党支部制度》和《关于规范“三会一课”等党内基本制度的通知》等4个长效机制文件。继续公布党支部组织生活指导意见,提高“三会一课”等党内组织生活质量,下半年,面向全校开展十佳组织生活案例评选活动,通过先进典型带动引领基层党支部不断提高自身建设水平。

5.加强基层党建工作队伍建设。上半年,召开首届党支部工作论坛暨2016年党支部书记培训班,通过专家讲座、工作交流,文件研讨等工作程序和环节,探索新形势下加强学校党支部建设的有效途径。组织部分优秀党员和党组织书记、党委秘书、组织员等基层党务工作者赴红色教育基地开展集中教育培训,提高他们的党员意识和党性修养。

6.开展二级党委书记抓党建工作述职评议。下半年,以各二级党委书记向学校党委会汇报的形式开展述职评议。研究制定具体实施方案,明确述职内容、述职程序、评议办法和结果运用等具体要求。进一步强化各二级党委书记管党、治党第一责任人意识,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,促进基层党建工作的开展。

7.继续做好基层党建创新研究。3月份,组织专家组对2016年创新项目进行集中评审,择优立项。进一步扩大立项范围,鼓励基层党务工作者、教职工和学生党员、学生党建先锋组织和理论社团等积极开展党建创新研究工作。下半年,协调做好在青高校基层党建创新工程3个项目的结题验收工作。

8.完善发展党员工作质量保障体系。以贯彻落实中央关于发展党员工作的新政策新要求为重点,推动学校《发展党员工作细则》及其配套制度在实际工作中进一步落地。制作发放《二级党委工作记录本》和《学生党总支工作记录本》,促进基层党组织制度化、规范化建设。按照《学生党建工作考评办法》的要求,继续开展基层党建工作考评,落实发展党员材料全检制度,对2015年发展和转正的学生党员材料进行检查。

9.认真抓好党员日常教育管理。加强对大学生党建研习会的工作指导,稳步推进研习会在学生党建工作宣传教育、沟通交流、课题研究等方面发挥积极作用。构建网络党建阵地,及时维护石大党建微信公众平台,扩大其在师生党员中的覆盖面和影响力。适当调整组织部网站内容设置,充分发挥网络等新媒体在党员教育中的作用。完善升级学校《党员信息管理系统》,逐步构建入党申请人、入党积极分子、党费收缴使用等数据库,切实加强党建信息化建设。落实中组部《关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》精神,妥善做好毕业生党员组织关系接转工作。

10.努力提高两级党校培训质量。研究制定《党校培训项目质量评估办法》,全面推行培训质量评估制度,不断提升培训工作水平。坚持和完善二级党校六个统一,实施入党积极分子培训集中备课制度,规范课程教学大纲,进一步发挥思政课教师在党课培训中的作用,不断提高二级党校教学质量。加强党员教育培训,继续举办党员示范培训班和发展对象培训班,探索优化专题报告与现场教学、社会实践、专题讨论等相结合的教学模式,提升教学效果。

11.不断提升选人用人工作水平。开展中层领导班子和干部队伍建设情况专题调研,通过实地走访、个别谈话、召开座谈会等形式摸清各二级单位领导班子运行现状。坚持标准,严格程序,认真做好干部调整配备工作。制定出台《处级领导干部选拔任用工作实施办法》和《干部选拔任用工作纪实办法》,进一步健全干部选拔任用工作制度。完善干部考核评价体系,创新考核方式方法,做好干部考核评价工作。搞好干部队伍建设规划,加强后备干部队伍建设。

12.切实加强干部监督管理工作。完善干部监督机制,认真落实二级班子党政联席会、民主生活会、谈心谈话等制度。严格按照上级和学校对干部监督管理工作的各项要求,坚持从严管理干部的原则,认真做好领导干部企业兼职(任职)、出国(境)管理监督、社会化培训、干部人事档案专项审核、退(离)休领导干部社会团体兼职等清理规范的后续工作,进一步规范干部行为。

重点做好领导干部报告个人有关事项工作。将其作为新形势下加强干部监督管理的一项常规性重要工作来抓,不断加大宣传力度,通过有关会议、举办培训班、制作宣传册、校报、网络等多种方式途径,做好相关政策解读,切实提高领导干部的思想认识。严格按照中组部、教育部规定的环节步骤,认真做好信息集中填报、审核录入、汇总综合、抽查核实、处理报告等各项工作。按照规定,目前每年随机抽取10%进行抽查;对拟提拔为副处级及以上干部、拟列入后备干部人选、拟转任重要岗位人选、换届时拟继续提名人选等,都要进行重点抽查。进一步严肃报告纪律,对无正当理由不按时、不如实报告或隐瞒不报的,根据情节轻重,严格按照上级规定作出处理。

13.大力开展干部教育培训。围绕学校发展目标和改革发展需要,做好干部教育培训规划,推进干部教育的制度化、规范化和系统化。继续做好处级干部在线培训工作,科学编班分类,优选培训课程,加强培训监管,进一步提高干部网络在线培训质量。重视干部日常培训,开设干部教育培训大讲堂,积极邀请校内外专家来校授课。适应新的形势和要求,提前做好2017年干部海外培训相关工作。

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